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人材カナダ会員規約

第1条 (人材カナダ)

「人材カナダ」とは、Yuki Shiraishi Immigration Consulting Inc.(以下、「当社」といいます)が提供するカナダ、日本におけるインターネット上の求人および求職関連サービス総合サイト(http://www.jinzaicanada.com)および当該サイトに付随するメール配信その他サービスの総称をいいます。

第2条 (会員)

「人材カナダ」会員(以下「会員」といいます)は、「人材カナダ」に個人情報(第10条の定義に従います)およびその他の情報を登録(以下「会員登録」といいます)し、当社がこれを承認した方を指します。当該会員登録および承認後、会員は「人材カナダ」における会員向けサービス(以下「会員サービス」といいます)を利用できるものとします。

第3条 (規約の承諾)

会員は「人材カナダ」に会員登録した時点で、本規約の内容をすべて承諾したものとみなされます。当社及びそのグループ企業が発行する各種就職関連の情報のご案内、企業からの委託を受けた企業個別の就職案内、その他キャリア形成や就職活動に役立つ情報、また各種アンケート調査へのご協力のお願いや就職に役立つ商品広告などを送付(E-mailによる送信を含む)する場合があります。メンバーはそれに同意したものとみなします。不承諾の意思表示は、「人材カナダ」を利用しないことをもってのみ認められるものとします。

第4条 (会員の責任および会員登録情報の修正等)

  1. 「人材カナダ」の利用者は、自らの意思により「人材カナダ」に会員登録するものとし、その際に当社が会員にお知らせする方法に従って「人材カナダ」を利用するものとします。
  2. 会員は自らの意思および責任をもって「人材カナダ」を利用するものとします。
  3. 会員は「人材カナダ」の会員専用ページにおいて、会員登録の際に入力した情報をいつでも変更・追加・削除することができます。
  4. 会員が会員登録の抹消を行なわない場合または抹消を希望しない場合であっても、会員登録後の1年間に「人材カナダ」の会員専用ページに1度もログインしなかった場合には、「人材カナダ」のデータベースメンテナンスの際に会員登録が抹消されることがあります。

第5条 (会員の禁止事項)

会員は「人材カナダ」において、以下の行為をしないものとします。

  1. 虚偽の情報を登録する行為
  2. 「人材カナダ」及び当社からの情報を複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用すること
  3. 他の会員または第三者の著作権、商標権、プライバシー権、氏名権、肖像権、名誉等の権利を侵害する行為
  4. 個人や団体を誹謗中傷する行為
  5. 法令、犯罪的行為もしくは公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為
  6. 「人材カナダ」を利用した、営利目的での情報提供行為
  7. 「人材カナダ」の運営を妨げる行為、または当社の信用を毀損する行為、またはその恐れがある行為

第6条 (除名)

当社は、会員が本規約に違反したと判断した場合、当該会員に対し事前に通知することなく、当該会員の会員サービスの全部または一部の利用を一時中止し、または「人材カナダ」の会員から除名することができます。

第7条 (当社の責任)

「人材カナダ」への会員登録および会員の「人材カナダ」利用(これらに付随する当社または第三者の情報提供行為等を含む)により生じる一切の損害(精神的苦痛、求職活動の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益)につき、当社は、通常かつ直接の損害および当社の故意または重過失による損害を除き、一切責任を負わないものとします。

第8条 (不可抗力)

当社は通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害、天変地異による被害、その他当社の責によらない事由による被害が生じた場合には、一切責任を負わないものとします。当社はこれらの不可抗力に起因して「人材カナダ」におけるデータが消去・変更されないことを保証するものではなく、会員は、かかるデータを自己の責任において保存するものとします。

第9条 (保証の否認)

  1. 「人材カナダ」において提供される情報(人材バンク情報・求人情報・コンサルタント情報等人材紹介会社の提供する情報、広告その他第三者により提供される情報)はかかる人材紹介会社および第三者の責任で提供されるものであり、会員は、提供情報の真実性、合法性、安全性、適切性、有用性について当社が何ら保証しないことを了承のうえ、自己の責任において利用するものとします。
  2. 当社は

A.「人材カナダ」の提供に不具合やエラーや障害が生じないこと

B.「人材カナダ」から得られる情報等が正確なものであること

C.「人材カナダ」および「人材カナダ」を通じて入手できる情報等が会員の期待を満たすものであることのいずれについても保証するものではありません。

 

第10条 (個人情報)

1.個人情報の定義

会員個人に関する情報であって、当該情報を構成する氏名、住所、電話番号、メールアドレス、在学校名・卒業学校名、その他の記述等により当該個人を識別できるもの(当該情報のみでは識別できないが、他の情報と容易に照合することができ、それにより当該個人を識別できるものを含む)を「個人情報」といいます。

2.個人情報の取得と利用の目的および活用範囲

A.当社による「人材カナダ」における会員へのサービスの提供と個人認証

B.会員の承諾に基づく、「人材カナダ」参画人材紹介会社への個人情報開示

 

登録いただいた個人情報の管理については万全を期し、「人材カナダ」関連サービスの提供以外の目的に使用することは原則としてありません。ただし、退会後またはサービス停止後にキャリアアップやビジネススキルアップに役立つ情報等をご希望の方に提供させていただきます。その場合には会員及び元会員に別途了解を得ることとしますが、会員及び元会員はその連絡の配布を認めるものとします。

3.個人情報の提供

A. 登録いただいた個人情報は、会員が人材紹介会社へ転職相談の申込みを行う場合において、会員が指定した「人材カナダ」参画人材紹介会社に対して個人情報を提供します。

B. 個人情報の預託: 当社は、本条第3項に定めた目的の範囲内において自社の業務を協力会社に委託する場合に、登録いただいた個人情報を当該業務委託先に預託することがあります。

 

4.個人情報を提供しなかった場合に生じる結果について

「人材カナダ」内の各サービスの実施においてそれぞれ必要となる項目を入力いただかない場合は、各々のサー ビスを受けることはできません。

5.個人情報の閲覧・修正・利用停止・削除

当社は、会員が自身の個人情報に関して閲覧・修正・利用停止・削除等を求める場合、申請者がご本人であることを確認したうえで、合理的な期間および範囲で回答いたします。

6.個人情報の第三者への開示

登録いただいた個人情報について会員の同意を得ずに人材紹介会社等の第三者に開示することは、原則いたしません。提供情報内容を特定したうえで、会員の同意を得た場合に限り、開示するものとします。ただし、以下の場合は、関係法令に反しない範囲において、会員の同意なく登録内容を開示することがあります。

A.会員が第三者に不利益を及ぼすと判断した場合

B.公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、会員本人の承諾を得ることが困難である場合

C.国の機関若しく地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、会員本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合

D.裁判所、検察庁、警察、弁護士会、消費者センターまたはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合

E.個人情報を提供した会員本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合

F.法令により開示または提供が許容されている場合

G.その他会員本人へ会員サービスを提供するために必要であると当社が合理的に判断した場合

 

7.第三者の範囲

次の各号に掲げる場合において、当該個人情報の提供を受ける者は、本条の規定の適用については、第三者に該当しないものとします。

A.当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合

B.当社の合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合

 

8.免責

次の各号の場合は、第三者による個人情報の取得に関し、当社は何らの責任を負いません。

A.会員自らが「人材カナダ」上の機能または別の手段を用いて人材紹介会社に個人情報の一部もしくは全部を明らかにする場合

B.活動情報またはその他の会員が「人材カナダ」上に入力した情報により、期せずして本人の個人情報が明らかになってしまった場合

 

9.統計データの利用

当社は、提供を受けた個人情報をもとに、個人を特定できない形式による統計データを作成し、当該データにつき何らの制限なく利用することができるものとします。

第11条 (本人特定情報の非公開)

当社は、会員が登録した個人情報のうち、会員本人を特定できる項目(氏名、住所、電話番号、携帯電話番号、FAX番号、メールアドレス、出身校、勤務先)の情報(以下「本人特定情報」といいます)を会員の承認なしに人材紹介会社等の第三者には公開しないものとします。ただし、次の各号の場合は、第三者による本人の特定に関し、当社は何らの責任を負いません。

A.会員自らが「人材カナダ」の機能または別の手段を用いて、特定の第三者に本人特定情報を含む個人情報を明らかにする場合

B.本人特定情報以外の登録した内容により、期せずして本人が特定できてしまった場合

 

第12条 (会員サービスの変更等)

  1. 当社は、会員への事前の通知なくして会員サービスの変更または一時的な中断を行うことがあります。
  2. 当社は1ヶ月の予告期間をもって会員に通知のうえ、会員サービス全体の提供を長期的に中断もしくは終了することができます。

第13条 (本規約の変更)

当社は本規約を随時変更することができるものとします。変更の内容については「人材カナダ」上に1ヶ月表示した時点で、すべての会員が承諾したものとみなします。

第14条 (準拠法および管轄)

会員サービスおよび本規約はブリティッシュコロンビア州法を準拠法とし、それに従って解釈することとします。本規約に関して生じる紛争で話し合いによって解決できないものはすべて、仲裁協会等の中立的立場の公的機関の仲裁によって最終的に解決するものとします。仲裁は、ブリティッシュコロンビア州バンクーバー市において、それらの仲裁協会の仲裁規則に基づいて行なわれ、その仲裁判断は、当該問題につき事物管轄を有するいかなる裁判所に対しても登録できるものとします。

第15条 (原本)

本規約は便宜上、英語に翻訳されることがありますが、本規約の原本は日本語によるものとします。

付則
この規約は2006年12月1日から実施します。
(2016年11月1日 改定)